为帮助新入职博士更迅速、更高效地融入学校发展全局，达成个人学术进步与学校事业发展同频共振的目标，4月14日下午，学校组织召开了新入职博士科研规划与政策赋能交流会。学校党委委员、副校长李俊泓主持会议并讲话，学校科技与社会服务处负责人以及9位青年博士参会。

会上，科技与社会服务处负责人解读了学校的科研激励政策、科研项目申报程序、成果转化途径以及科研诚信的底线要求，传达了2026年广安市科技创新工作会议精神，并分享了自身的科研工作经历。

在场博士依次发言，畅谈了自身研究领域、未来规划和在课题选题、文献检索、实验设备配置和团队协作等方面的困惑，并得到了逐一回应和解答。

最后，聚焦学校未来五年升本三大科研攻坚的核心任务，李俊泓指出，博士是完成科研攻坚任务的关键力量，对全体新入职博士提出了三点要求。一是要明确方位，精准施力，鼓励博士们充分发挥自身科研长处，积极对接学校优势与区域产业，探索交叉学科方向，拓宽科研思路，避免同质化竞争。二是要构建团队，协同施力，鼓励博士们突破学院界限，充分利用内外部资源跨学科跨专业组建科研团队，改变独自奋战的科研模式，拓宽科研合作途径，将研究方向与学校平台建设相融合。三是要守正创新，诚信施力，强调科研诚信是不可触碰的底线，在坚守底线的前提下，大胆创新突破。

此次交流会为新入职博士构筑了与学校管理层直接交流的机会，有效消除了信息壁垒，让他们对学校的科研生态、政策支持体系以及未来发展方向有了更清晰、更全面的认知。同时，也凝聚了博士们科研攻坚、共促升本的共识。

接下来，学校将持续完善科研服务保障，积极统筹资源，为高层次人才成长打造更宽广的平台，以人才推动科研，以科研助力学校高质量发展，共同推进本科层次职业院校创建目标的顺利达成。